項(xiàng)目經(jīng)理 |
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蘇州明威智能科技有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、代表公司按照合同規(guī)定的程序?qū)?xiàng)目進(jìn)行從開工至竣工的全過程管理，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目合同約定目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理班子的管理及工作協(xié)調(diào)，確定項(xiàng)目班子各崗位人員的職責(zé)及權(quán)限； 3、負(fù)責(zé)主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)；主持編制安全、質(zhì)量保證體系文件，主持制定項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃和季、月度施工進(jìn)度計(jì)劃；編制項(xiàng)目收支計(jì)劃； 4、按照合同要求、上級(jí)的指令及項(xiàng)目目標(biāo)要求，組織施工人員、機(jī)械設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，做好材料供應(yīng)工作； 5、組織項(xiàng)目班子成員按照項(xiàng)目成本目標(biāo)，按照合同約定落實(shí)足額回款，審批項(xiàng)目財(cái)務(wù)開支； 6、組織技術(shù)負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目班子成員熟悉施工圖紙，組織圖紙會(huì)審，技術(shù)負(fù)責(zé)人落實(shí)技術(shù)交底工作； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部成員的績效考核工作并制訂項(xiàng)目人員的績效考核收入二次分配；負(fù)責(zé)對不勝任的人員的優(yōu)化工作； 8、深入施工現(xiàn)場，解決施工中出現(xiàn)的重大問題，處理出現(xiàn)的重大施工事故； 9、及時(shí)處理債權(quán)、債務(wù)，搞好資產(chǎn)清算，保證公司資產(chǎn)不流失； 10、負(fù)責(zé)政府主管部門、分包單位、業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)工作； 11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部成員的崗位技能培訓(xùn)工作及搞好項(xiàng)目的精神文明建設(shè)，加強(qiáng)民主管理和思想政治工作； 12、按有關(guān)規(guī)定對優(yōu)秀職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對違紀(jì)職工進(jìn)行處罰； 13、主持項(xiàng)目前期策劃及實(shí)施工作，主持項(xiàng)目結(jié)算策劃及實(shí)施工作； 14、落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理帶班制度； 15、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 【錄用要求】 1. 教育程度：大專及以上學(xué)歷 2. 專業(yè)要求：土木工程、工民建相關(guān)專業(yè) 3. 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上幕墻項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)，一級(jí)注冊建造師 4. 知識(shí)和能力要求： 4.1熟悉工程項(xiàng)目管理各流程工作 4.2熟悉項(xiàng)目施工各項(xiàng)技術(shù)、安全、文明生產(chǎn)要求，掌握國家和地方相關(guān)法律法規(guī) 4.3具有一定的組織管理、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，善于溝通 【福利待遇】 1、五險(xiǎn)一金 2、餐補(bǔ) 3、包住 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 4人 | 月薪待遇： | 10000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 土木工程、工民建相關(guān)專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 蘇州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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