生產經理（系統窗） |
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安徽金鵬節能科技股份有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責】1、制度流程建設 （1）建立完善制造工廠各項管理制度與流程，提升工作規范化、標準化； （2）督查推進制造工廠各項制度與流程的執行，提升標準化、規范化管理水平。 2、團隊建設 （1）人才引進。根據基地業務需求，定期盤點制造工廠人員情況，積極引進符合需求的人才； （2）人才培養。根據要求定期對工廠行管及車間操作人員進行職業知識、專業技能培訓，提升員工的勝任力。 3、目標管理 （1）根據工廠年度生產目標，制定周度、月度、季度生產計劃；確保生產進度符合項目供貨需求，全面完成年度目標。 （2）把控和分析制造成本，按月度制定成本控制措施。 （3）隨時關注制造工廠運營情況，捕捉重點關鍵過程，定期向基地總匯報。 4.現場及安全管理 （1）規范6S管理，監督各車間按標準執行，并持續改進，確�，F場工作有序開展； （2）每周監督實行現場、安全、大檢查，及時公布結果并按制度給予獎懲，并及時處理隱患整改及安全事故； （4）每周監督組織周一大晨會，強調不能違章、違規、違法、確保安全生產。 （5）負責接待甲方客戶，做好引進工廠參觀、進行業務洽談等工作。 7、產能管理 根據生產計劃要求，結合工廠當前生產狀況進行產能分析及評估，根據評估結果進行產能調配和人員配備，確保產能滿足公司經營和業務發展要求。 8、質量管理 （1）根據品質工藝部門檢驗標準，督促各產線嚴格按照工藝文件及檢驗標準執行； （2）嚴格實施生產過程的自檢、互檢，配合質檢及時處理品質的異常情況確保產品合格。 合格。 9、設備管理 （1）根據生產需要，及時審核增補設備并積極配合采購部考察采購； （2）監督各車間按規范操作設備，嚴懲違規操作； （3）嚴格控制設備的增加、閑置與報廢； （4）按要求督促產線做好日常設備維護與保養。 10、團隊管理 （1）監督管理工廠的日常工作開展，包含生產部、倉儲物流部、設備部等管理工作； （2）根據生產需要，負責人才的引進、培訓、績效評估等，提供工作上協助與支持，保證工作的順利進行；淘汰不合格人員； （3）根據工作需要，組織開展有關工作會議，貫徹落實會議決議，確保生產高效運行。 11、費用管控 （1）根據生產系統的薪酬體系及時審核月度產量工資，達到每月按時發放； （2）對生產、設備維修、倉儲物流等產生的費用進行審核，控制成本。 （3）控制對生產以外雜工費用產生。 12、生產廢料的管理 （1）監督生產產生的廢品嚴格按可回收與不可回收進行分類；存放在固定區域，明確標識；并定期對廢料管理情況進行考核。 （2）嚴格按廢料招標處理流程，出售廢品、廢料，定使公司利益最大化。 13、生產效率管理 （1）明確生產計劃和目標、優化庫存管理、設備改造、精益生產管理等角度不斷進行生產效率分析、提升人效，降低制造成本。 【錄用要求】 本科及以上學歷 30-45周歲 1、公共關系能力：溝通表達、組織協調、協同合作、談判說服能力； 2、運營管理能力：結果導向、計劃安排、目標管控、解決問題、果斷決策能力； 3、人才管理能力：識人、用人及激勵發展他人能力； 4、創新發展能力：自我學習發展、創新思維能力。 5、具有精益生產管理經驗，精通生產，熟悉品質、計劃、倉儲、設備、工藝其中2-3個模塊； 6、具備5年以上制造型企業管理經驗，熟悉先進企業經營管理模式； 7、3年以上建材家居或門窗行業工廠負責人工作經驗優先。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 15000-20000元 |
| 專業要求： | 生產管理培訓、門窗專業知識、領導力、精益管理培訓等 | 工作經驗： | 10年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 滁州市 | ||
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