行政主管
深圳市泰成建設(shè)工程有限公司

職位描述

【崗位職責(zé)】 1、制定公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)； 2、負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議； 4、負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制； 5、負(fù)責(zé)合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費； 6、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫；規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序；組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作； 7、編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排； 8、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作； 【錄用要求】 1、具備管理能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、文書處理能力、組織能力、表述能力等； 2、能熟練使用辦公軟件及掌握個人電腦技術(shù)；做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)；熟悉公司的行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗。 3、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動； 4、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政規(guī)章制度； 5、做好辦公室人員的考勤和處理各種假期。 【福利待遇】 1、公司繳納五險； 2、國家法定節(jié)假日帶薪休假；年終獎； 3、大型節(jié)假日公司發(fā)放津貼； 4、不定時團(tuán)建聚餐； 5、每月休息6天，實行大小周輪休； 6、包食宿，一天兩餐；（若應(yīng)出差未在公司就餐，有餐補(bǔ)） 7、可調(diào)休；

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	6000-8000元
專業(yè)要求：	人力資源管理	工作經(jīng)驗：	5年
學(xué)歷要求：	大專	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	深圳市

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