人事行政經(jīng)理
杭州綠城鋁業(yè)有限公司
營業(yè)執(zhí)照已認證

職位描述

制訂人力資源中長期規(guī)劃，分解規(guī)劃，形成人力資源年度計劃，并組織實施； 負責擬定公司的組織結構及各部門人員編制方案建立和完善公司招聘系，編制和實施年度招聘計劃； 負責員工的招聘、異動和辭退工作； 組織進行工作分析，協(xié)助各部門優(yōu)化職位設置和人員編制； 及時了解員工的動態(tài)，控制和減少骨干員工的流動率 建立和完善公司培訓體系，組織或指導各部門開展業(yè)務培訓； 組織編制年度員工培訓計劃并組織實施； 負責干部隊伍建設和人才梯隊培養(yǎng)工作。 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要以及當?shù)氐男匠晷星椋�制定薪酬調(diào)整方案； 組織外部薪酬調(diào)查，保持公司薪酬水平的競爭力； 負責工資、福利發(fā)放的審核工作； 建立和完善績效考核體系，并組織考核實施； 對績效考核過程進行監(jiān)控，組織項目考核，并審核績效考核結果 負責企業(yè)文化建設； 行政管理 負責公司文件、檔案和制度的匯集、編號、整理、歸檔、流轉等日常管理； 負責各種經(jīng)營資質的管理，包括工商執(zhí)照、企業(yè)代碼證、開發(fā)資質等； 負責公司印信管理； 負責行政后勤保障工作； 負責行政管理費用的控制 負責公司級會議的組織及召開，負責公司級會議決議的跟蹤落實； 任職資格： 五年以上人力資源管理及行政管理相關工作經(jīng)驗，其中三年以上人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理經(jīng)驗； 精通行政管理知識，掌握文件、檔案管理知識； 熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識； 熟悉合同法、房地產(chǎn)等相關法律法規(guī)和一般的司法程序；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)；精通人力資源管理及組織管理理論知識； 熟悉勞動法、社會保險等有關法律、法規(guī)知識

基本信息

招聘人數(shù)：	若干人	月薪待遇：	5000-8000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗：	5年
學歷要求：	大專	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	杭州市

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