| 崗位職責：
1、負責公司部門職能的規(guī)劃及崗位職責的設(shè)置，理順內(nèi)部業(yè)務(wù)關(guān)系。
2、負責組織公司各類崗位的人員招聘，能夠選擇有效渠道。
3、負責公司績效考核體系的設(shè)計、運行及效果反饋，為公司領(lǐng)導提供決策支持。
4、負責公司整體培訓計劃的制定、執(zhí)行及調(diào)整，保證公司業(yè)務(wù)需要。
5、負責集團公司薪酬體系的設(shè)計、調(diào)整及實施，審核月度工資發(fā)放情況。
6、負責公司整體人事制度的編制及實施推進。
7、負責員工關(guān)系管 |
