簡(jiǎn)歷編號(hào)：24828 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 劉喜明 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1980年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團(tuán)員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 蘭州理工大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 人力資源 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 北京 | 籍貫： | 甘肅蘭州 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 熟練掌握exel軟件及辦公軟件。能夠熟練使用及實(shí)施Office軟件，于2015年—2016年5月考的人力資源三級(jí)管理師的 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人事主管 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國(guó)不限 | ||
| 崗位類別： | 行政管理/辦公室主任 人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 6000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| （一）、工作經(jīng)歷： 1， 2014年8月 2015年6月 北京丹姿潤(rùn)服裝服飾有限公司 人事專員 協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃，修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并健全與完善人員檔案以及員工的合同的簽訂。 協(xié)助上級(jí)制定公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、并做好后期的執(zhí)行與監(jiān)督；傳達(dá)人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)計(jì)和登記發(fā)放辦公用品。負(fù)責(zé)員工的福利，社會(huì)保險(xiǎn)，以及領(lǐng)導(dǎo)的開會(huì)記錄。 參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核。 （二）工作經(jīng)歷； 2，2015年6月—至今 北京環(huán)達(dá)汽車裝配有限公司 人事主管 負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見，負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希?fù)責(zé)保存員工的人事檔案以及合同的簽訂，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作，負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)，負(fù)責(zé)員工的福利，社保，住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)，負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)安全措施，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償， 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作，負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)計(jì)并登記發(fā)放辦公用品，負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效考核以及公司形象維護(hù)，公司的車輛管理工作。 完成老板臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 自信、好學(xué)、善于溝通，有較強(qiáng)的組織和適應(yīng)能力。2年多人事工作經(jīng)驗(yàn)。能獨(dú)立負(fù)責(zé)人事的全過(guò)程。并且有兩年多的社保工作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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